La communication des Ressources Humaines des entreprises et administrations tend de plus en plus à être portée vers l’extérieur de la société qu’en interne. Toute occasion de se faire connaître étant bonne à saisir pour se valoriser auprès de l’opinion publique, les spécialistes de la communication ne lésinent pas sur les communications liées aux ressources humaines pour valoriser leurs entreprises.
Dans cette logique, on apporte désormais plus d’intérêt aux communications RH, non seulement pour faire connaître les meilleurs profils et talents sur le marché, mais aussi pour se construire une renommée auprès des acteurs du secteur.
Conscients de cet enjeu, nous vous proposons un dossier sur la communication RH et les différentes occasions à saisir pour diffuser des informations aux médias et journalistes sur son entreprise :
Le communiqué pour annoncer une nomination
Le communiqué pour annoncer une campagne de recrutement
Le communiqué pour promouvoir une politique d’accompagnement des talents (concours organisés avec de grandes écoles,)
Le communiqué pour valoriser la politique de responsabilité sociale (RSE)
Lire notre dossier sur les CP adaptés à chacune de ces occasions.
A lire aussi : le point de vue d'un journaliste pour rédiger un portrait. Utile si vous devez préparer une interview pour un média.